Sprint di trasformazione
Percorsi di 4–6 settimane focalizzati su un processo chiave (es. gestione lead, onboarding clienti, customer service, reporting commerciale).
- · Fee di progetto fissa per sprint.
- · Pagamento tipico: 50% all'avvio, 50% a consuntivo.
- · Opzione di aggiungere sprint successivi sullo stesso processo o su processi correlati.
- · Possibilità di integrare uno sprint in un programma growth più ampio.
Programmi growth & enablement
Percorsi da 8–12 settimane per ridisegnare un'intera funzione (es. vendite, marketing, customer service) o un'area trasversale.
- · Fee di progetto articolata in fasi (audit, co-design, implementazione, coaching).
- · Pagamenti per milestone (es. 30%–40%–30%).
- · Moduli opzionali per formazione aggiuntiva, creazione di materiali di training, sviluppo di prototipi estesi.
- · Possibilità di attivare un retainer di supporto dopo la chiusura del programma.
Corporate & governance
Programmi annuali per gruppi con più business unit o country, in cui Digtara Transform supporta la definizione della governance della trasformazione digitale.
- · Fee annuale basata sul numero di business unit coinvolte e sul livello di impegno richiesto.
- · Pagamenti tipicamente trimestrali.
- · Scope definito in un documento di servizio (SOW) che dettaglia attività e momenti di confronto.
- · Possibilità di attivare progetti specifici (sprint o programmi) con fee dedicate all'interno del perimetro corporate.
Audit digitale e sessioni executive
Servizi pensati per fornire una fotografia indipendente o per accompagnare decisioni strategiche di board e direzione.
- · Audit digitale: importo fisso basato su durata, numero di interviste e perimetro analizzato.
- · Sessioni executive: tariffa per slot di 90 minuti, con possibilità di pacchetti prepagati.
- · Nessun vincolo di proseguire con progetti successivi: il cliente è libero di utilizzare l'output come preferisce.